CIO Loungeメンバーが、企業のITリーダーに向けて「経営とITの架け橋」となる知見・助言をリレーコラム形式で発信しています。

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組織・人材 / 組織変革

DXの浸透のためにユーザー部門では何が必要か

ITの活用やデジタル化はなぜ必要か  私は製造、金融、そして現在の不動産と、まったく異なる業界で仕事をしてきました。最初に所属した大手電機メーカーでは、ほぼ社内SEとして仕事をし、次の金融機関ではユーザー部門でした。システム部門は勘…

著者
CIO Lounge正会員・浦井 善弘
コラムカテゴリー
組織変革業務改善DX推進部門間連携
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ビジョン・ミッション・バリューで描くDXの道標

 デジタルトランスフォーメーション(DX)という言葉が広く浸透して数年が経ちました。「もう聞き飽きた」という方もいると思いますが、しかし、今なお多くの企業がDXの取り組みに苦労しているのが現実ではないでしょうか。私自身、「何から手を…

著者
CIO Lounge正会員・栗田 英正
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組織変革DX推進企業価値創造変革マネジメント
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DX推進に欠かせない人材モデルと育成方法の考察

 筆者が勤務する会社は数年前にDX推進組織を立ち上げ、業務の見直しやシステム最適化に取り組んできました。しかし、なかなかうまく進みません。他社で同様の取り組みをしている方々と情報交換する中で、多くが共通の課題を抱えていることが見えて…

著者
CIO Lounge正会員・小野 雅史
コラムカテゴリー
DX推進組織変革IT人材育成部門間連携
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IT人材不足問題を考える

 2019年に経済産業省が「IT人材需給に関する調査」を公開し、「2030年に最大約80万人のIT人材が不足する」と指摘したことをご記憶の方も多いかもしれません。当時は「いくら何でも80万人も不足するというのは大げさでは?」といった…

著者
CIO Lounge正会員・田島 邦彦
コラムカテゴリー
組織変革IT人材育成グローバル戦略多様性推進
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経営戦略としてのセキュリティ─グローバル企業が直面する課題と解決策

 海外に子会社や取引先を持ちグローバルに事業を展開する企業のセキュリティ環境は、不確実性を増しています。実際にサイバー攻撃により事業が停止するなどの被害も発生しています。最近の国際情勢を踏まえて経済産業省などがサイバーセキュリティ対…

著者
CIO Lounge正会員・東本 謙治
コラムカテゴリー
組織変革変革マネジメントセキュリティグローバル戦略
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「変化対応=成長」IT部門のSEからITコンサルタントへの道のり

 筆者は現在、ITコンサルタントとして活動しています。最初からそうだったわけではなく、一般企業のIT部門がキャリアのスタートでした。以来45年、大変な思いもしましたが、さまざまな機会や運に恵まれて今日に至っています。ここではそんな筆…

著者
CIO Lounge正会員・井上 尚
コラムカテゴリー
組織変革組織風土改革変革マネジメント部門間連携
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実践を通じた人材の育成がDX推進のカギ

 デジタルトランスフォーメーション(DX)という言葉が一般的になり、あちこちで使われてもいます。にもかかわらず、Transformationという意味合いの改革が進まないのはなぜでしょう?  情報処理推進機構(IPA)が発刊した「D…

著者
CIO Lounge正会員・岸本 満
コラムカテゴリー
DX推進組織変革IT人材育成部門間連携
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社内のDX人材をどう育成するか─攻めと守りの両軸で考える

 よくDX人材の育成について質問を受けます。それを考える上ではデジタルトランスフォーメーション(DX)の定義が重要です。大きく分けると、「守りのDX(プロセストランスフォーメーション)」と「攻めのDX(ビジネストランスフォーメーショ…

著者
CIO Lounge正会員・藤城 克也
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組織変革IT人材育成システム内製化部門間連携
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ダイナミックケイパビリティの高い組織への変革とITの役割

 私は34年間大手製薬企業で主にIT機能に携わってきました。よく云われる失われた30年とちょうど重なる時期でした。今では1つの会社に長く勤めることは珍しくなりましたが、私の場合は会社がこの間、特に後半の15年ほどの間に大きなM&am…

著者
CIO Lounge正会員・沼田 智
コラムカテゴリー
組織変革DX推進IT人材育成変革マネジメント
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DXのカギは標準化(デファクトスタンダード)にあり!

 デジタルトランスフォーメーション(DX)が話題になって5年ほどが経ちました。その定義や意味は企業や人によってさまざまですが、筆者は大きく2つに分類できると考えています。1つはデータとデジタル技術を用いた事業変革や新規事業の創出、も…

著者
CIO Lounge正会員・原 和哉
コラムカテゴリー
組織変革業務標準化システム統合変革マネジメント
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リベラルアーツと多様性、そしてIT・DXへ

 筆者は大阪の地方銀行で営業や企画業に携わった後、システム担当役員を3年程ほど務めました。さまざまな業務を担う中で戸惑ったり悩んだりすることも多く、他社のIT責任者の方々に教えを請いながらやってきました。それが交流を広げるきっかけと…

著者
CIO Lounge正会員・斎藤 昌宏
コラムカテゴリー
組織変革IT人材育成企業価値創造多様性推進
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ITとISの相違から日本の方向性を考察する

今夏、東京都美術館にて開催されたボストン美術館展(画面1)に行かれた読者はおられるでしょうか? 私は、10年ぶり6度目の里帰り展示となった『吉備大臣入唐絵巻』を目当てに行ってきました。日本にあれば間違いなく国宝となっていたはずの絵巻…

著者
CIO Lounge正会員・板野 則弘
コラムカテゴリー
組織変革DX推進IT人材育成競争戦略
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DXの“X”に欠かせないリーダーシップを考える

筆者のIT Leadersとのお付き合いは2009年に遡ります。事務機メーカーで9年に及んだ米国駐在から帰国し、グローバルITガバナンスと戦略企画の責任者をやっていたころです。当時、《私の本棚》というコーナーがあり、そこで『Flig…

著者
CIO Lounge正会員・石野 普之
コラムカテゴリー
組織変革DX推進ITリーダーシップグローバル戦略
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失敗のない成功はない、IT部門をチャレンジする部署に!

失敗が好きな人はいないでしょう。失敗すると周囲から責められたり、自己嫌悪に陥ったり、しばらくは落ち込んで回復できなかったりするからです。できるだけ失敗を避けることを心がけ、また失敗したことは早く忘れようとします。一方で他者の失敗は“…

著者
CIO Lounge理事・提箸 眞賜
コラムカテゴリー
組織変革DX推進変革マネジメント心理的安全性
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難問が山積する「経営とIT」の交接点、CIO Loungeは経営者とCIOの架け橋を目指す

IT Leaders読者の皆様、こんにちは! NPO法人のCIO Loungeで理事長を務める矢島孝應です。今回から月に2回のペースで、CIO Loungeのメンバーが皆様へのメッセージをお届けすることになりました。「CIO Lou…

著者
CIO Lounge理事長・矢島 孝應
コラムカテゴリー
組織変革ITリーダーシップ経営IT連携企業価値創造
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本記事は、デジタルビジネスを加速する専門情報サイト「IT Leaders」の定期コラム「架け橋 by CIO Lounge」に連載されています。
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