CIO Loungeメンバーが、企業のITリーダーに向けて「経営とITの架け橋」となる知見・助言をリレーコラム形式で発信しています。

カテゴリー選択

組織・人材 / IT人材育成

デジタル革命前夜に始まった私の30年変革記とテクノロジートレンド変化の歴史

 日本でインターネットの商用利用が解禁されたのは1993年11月(米国は1990年)。そんなデジタル革命前夜の1993年4月、私は日本IBMでキャリアをスタートしました。今から思えば不思議な未来の可能性を感じた直感的な選択でした。私…

著者
CIO Lounge正会員・樋口 正也
コラムカテゴリー
IT組織変革IT人材育成デジタル戦略ITリーダーシップ
続きを読む
自走する組織のCIO、”チーフ癒し系お母さん”とは?

 近年のAI技術の進化は、まさに驚異的。生成AIをはじめとする技術の進歩に触れるたびに感動すら覚えるのは、私だけではないでしょう。事実、かつては人しかできなかった高度な判断や創造的な作業が、今やAIによって補完・代替される状況が現実…

著者
CIO Lounge正会員・辻 裕里
コラムカテゴリー
IT人材育成ITリーダーシップ心理的安全性生成AI活用
続きを読む
DX推進に欠かせない人材モデルと育成方法の考察

 筆者が勤務する会社は数年前にDX推進組織を立ち上げ、業務の見直しやシステム最適化に取り組んできました。しかし、なかなかうまく進みません。他社で同様の取り組みをしている方々と情報交換する中で、多くが共通の課題を抱えていることが見えて…

著者
CIO Lounge正会員・小野 雅史
コラムカテゴリー
組織変革DX推進IT人材育成部門間連携
続きを読む
IT人材不足問題を考える

 2019年に経済産業省が「IT人材需給に関する調査」を公開し、「2030年に最大約80万人のIT人材が不足する」と指摘したことをご記憶の方も多いかもしれません。当時は「いくら何でも80万人も不足するというのは大げさでは?」といった…

著者
CIO Lounge正会員・田島 邦彦
コラムカテゴリー
組織変革IT人材育成グローバル戦略多様性推進
続きを読む
今、求められるIT部門の役割をその変遷から考える

 皆さん、こんにちは。私は1980年に精密機器や測定機器、医療機器などを製造する島津製作所に入社し、44年間、同社で勤務してきました。さまざまな職務を担った中で最も長いのがIT部門であり、在籍年数は累積25年に及びます。この間、IT…

著者
CIO Lounge正会員・馬瀬 嘉昭
コラムカテゴリー
IT組織変革IT人材育成デジタル戦略経営層理解
続きを読む
皆さんの大規模プロジェクトは順調ですか?

 プロジェクトは生き物で、1つとして同じものはありません。ゆえに私たちは大きな失敗を起こさないようにプロジェクトマネジメントを勉強し実践経験を積みます。しかし、それでも失敗するのはなぜでしょうか。  私は1989年松下電器産業(現パ…

著者
CIO Lounge正会員・三好 力
コラムカテゴリー
IT人材育成プロジェクト管理組織風土改革変革マネジメント
続きを読む
実践を通じた人材の育成がDX推進のカギ

 デジタルトランスフォーメーション(DX)という言葉が一般的になり、あちこちで使われてもいます。にもかかわらず、Transformationという意味合いの改革が進まないのはなぜでしょう?  情報処理推進機構(IPA)が発刊した「D…

著者
CIO Lounge正会員・岸本 満
コラムカテゴリー
組織変革DX推進IT人材育成部門間連携
続きを読む
一般企業こそIT/デジタル人材の育成を急ごう!

 私は2018年、長年勤務したNTTデータから日立造船にIT・デジタル担当として転職しました。今回はその経験から得た想いについて書きます。「IT企業と一般企業の関係を再構築する」「一般企業こそIT/デジタル人材の育成を急ぐ」の2点が…

著者
CIO Lounge正会員・橋爪 宗信
コラムカテゴリー
デジタル戦略システム内製化IT人材育成部門間連携
続きを読む
リーダーとしてどう振る舞うべきか

私は1980年に土木技術者として建設会社に入社しました。2002年から社内のIT部署に異動し、2008年からは全社のITを担当することになりました。土木・技術部門では主にエンジニアとして、IT部門では主にマネジャーとして過ごし、社内…

著者
CIO Lounge正会員・柄 登志彦
コラムカテゴリー
IT人材育成ITリーダーシップ組織風土改革心理的安全性
続きを読む
ITの徹底活用には「仲間づくり」が最重要

 もはや言い尽くされた感もありますが、近年、ビジネス環境は急速に変化し、ITの役割はますます重要性を増しています。このような環境の中で、企業はITを徹底活用して経営改革、事業改革、業務改革を成功させる必要があります。そのためには技術…

著者
CIO Lounge正会員・黒田 勝也
コラムカテゴリー
IT人材育成組織風土改革部門間連携心理的安全性
続きを読む
情報漏洩防止に資する「人間系対策」の薦め

 情報セキュリティの強化は、現在のIT部門が直面する重要課題の1つでしょう。IT Leadersのような企業IT専門メディアには、ランサムウェアや標的型攻撃メールといった不正アクセス対策として、侵入防止・不正侵入検知システムやサイバ…

著者
CIO Lounge正会員・山内 憲二
コラムカテゴリー
IT人材育成組織風土改革セキュリティ部門間連携
続きを読む
あふれる情報と向き合う“情報的健康”のススメ

私は、ほぼ一貫して情報セキュリティ分野の仕事に従事してきました。サイバー攻撃に対して情報の漏洩・改竄を防御する、あるいはシステムを利用したい時に利用できるよう可用性を確保するなど、情報・データやシステムの防護に関する役割を担ってきま…

著者
CIO Lounge 正会員・四本 英夫
コラムカテゴリー
業務改善IT人材育成組織風土改革データ活用
続きを読む
社内のDX人材をどう育成するか─攻めと守りの両軸で考える

 よくDX人材の育成について質問を受けます。それを考える上ではデジタルトランスフォーメーション(DX)の定義が重要です。大きく分けると、「守りのDX(プロセストランスフォーメーション)」と「攻めのDX(ビジネストランスフォーメーショ…

著者
CIO Lounge正会員・藤城 克也
コラムカテゴリー
組織変革IT人材育成システム内製化部門間連携
続きを読む
デジタルデバイドを解消し、セキュリティ対策に本腰を入れよ!

 今さら、いや、今だからこそ、企業は改めてデジタルデバイド(情報リテラシー格差)の解消に取り組まなければならないと筆者は思います。デジタルデバイドというと、例えばPCや各種ソフトウェアを駆使できるとか、ネットやWebのさまざまなサー…

著者
CIO Lounge正会員・引地 久之
コラムカテゴリー
IT人材育成組織風土改革セキュリティ多様性推進
続きを読む
ダイナミックケイパビリティの高い組織への変革とITの役割

 私は34年間大手製薬企業で主にIT機能に携わってきました。よく云われる失われた30年とちょうど重なる時期でした。今では1つの会社に長く勤めることは珍しくなりましたが、私の場合は会社がこの間、特に後半の15年ほどの間に大きなM&am…

著者
CIO Lounge正会員・沼田 智
コラムカテゴリー
組織変革DX推進IT人材育成変革マネジメント
続きを読む
失敗を促進し、不安を取り除くことが
組織パフォーマンス向上につながる

 私はIT業界一筋で還暦を迎えました。技術者として1人で、あるいはメンバーの1人として駆け抜けた時代から、やがてチームを率いて成果を求められる立場になり、多い時には300名近い部門の責任者を務めました。この間、成功だけでなく多くの失…

著者
CIO Lounge正会員・新本 幸司
コラムカテゴリー
IT人材育成組織風土改革変革マネジメント心理的安全性
続きを読む
テクノロジを愛して、チャレンジを!

皆さん、こんにちは!CIO Loungeの喜多羅と申します。私は20年余りグローバル企業で情報システムの仕事に従事したのち、8年間日本企業でCIOを務めました。現在は個人の立場から、一般企業のIT活用やDX推進を支援する仕事をしてい…

著者
CIO Lounge正会員・喜多羅 滋夫
コラムカテゴリー
業務改善IT人材育成デジタル戦略部門間連携
続きを読む
デジタル時代における社内IT部門の役割を再考する

 皆さんこんにちは。私は1989年に大学卒業後、パナソニックとオムロンで33年間、一貫して社内ITに携わりました。パナソニックでは大手量販店とのEDI、販売・生産・会計・物流領域の業務改革と基幹系アプリケーション、コミュニケーション…

著者
CIO Lounge正会員・河村 潔
コラムカテゴリー
DX推進IT組織変革IT人材育成企業価値創造
続きを読む
リベラルアーツと多様性、そしてIT・DXへ

 筆者は大阪の地方銀行で営業や企画業に携わった後、システム担当役員を3年程ほど務めました。さまざまな業務を担う中で戸惑ったり悩んだりすることも多く、他社のIT責任者の方々に教えを請いながらやってきました。それが交流を広げるきっかけと…

著者
CIO Lounge正会員・斎藤 昌宏
コラムカテゴリー
組織変革IT人材育成企業価値創造多様性推進
続きを読む
ITとISの相違から日本の方向性を考察する

今夏、東京都美術館にて開催されたボストン美術館展(画面1)に行かれた読者はおられるでしょうか? 私は、10年ぶり6度目の里帰り展示となった『吉備大臣入唐絵巻』を目当てに行ってきました。日本にあれば間違いなく国宝となっていたはずの絵巻…

著者
CIO Lounge正会員・板野 則弘
コラムカテゴリー
組織変革DX推進IT人材育成競争戦略
続きを読む

本記事は、デジタルビジネスを加速する専門情報サイト「IT Leaders」の定期コラム「架け橋 by CIO Lounge」に連載されています。
詳しくはこちら
https://it.impress.co.jp/search/author/CIO%20Lounge